Закарпатцям до уваги: які права та пільги має інвалід при працевлаштуванні - Мукачево.today

Червень

28

2019

Закарпатцям до уваги: які права та пільги має інвалід при працевлаштуванні

З

а економічної нестабільності та постійного зростання соціальної напруги, влаштуватися на добреоплачувану і престижну роботу не так легко. А що ж робити тим, хто фізично не здатен виконувати пенвні види робіт, хлч і має до них хист?

На запитання читачів Mukachevo.Today відповідає державний виконавець, голова Союзу юристів м.Ужгород Віталій Дупин.

Інвалідність - соціальне явище, уникнути якого не може жодне суспільство. І кожна держава відповідно до рівня свого розвитку, пріоритетів і можливостей формує соціальну й економічну політику у сфері захисту інвалідів. Працевлаштування інвалідів, виконання нормативу робочих місць для цієї категорії працівників - актуальна тема наразі для всіх без винятку роботодавців.

Інвалід - це особа зі стійким розладом функцій організму, який при взаємодії з оточуючим середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності.

Роботодавці (юрособи та фізособи-підприємці), що використовують найману працю, зобов’язані виділяти і створювати робочі місця для інвалідів у межах нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів. Він визначений у розмірі 4 % середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб — у кількості 1 робочого місця.

Роботодавці можуть приймати інвалідів як на звичайні робочі місця, так і на спеціальні з урахуванням індивідуальних програм реабілітації (якщо це необхідно в результаті захворювання інваліда) і рекомендацій МСЕК.

Спеціальне робоче місце - це робоче місце, спеціально адаптоване під інваліда за допомогою спеціального технічного устаткування, пристосувань і пристроїв.

Пільги та переваги інвалідам на роботі.

  • При прийнятті на роботу інвалідові, направленому на роботу відповідно до рекомендацій МСЕК (містяться в довідці до акта огляду МСЕК), не можна встановлювати випробувальний строк
  • Переведення з відома працівника на легшу роботу тимчасово або без обмеження строку відповідно до медичного висновку
  • На прохання інваліда роботодавець повинен встановити йому неповний робочий час тієї тривалості, про яку просить працівник
  • Інваліди I і II груп, які працюють на підприємствах, у цехах і на ділянках, призначених для використання праці інвалідів, якщо вони не користуються правом на отримання більш високих пільг, мають право на скорочений робочий час тривалістю 6 годин на добу (36 годин на тиждень). При цьому їх працю оплачують виходячи з повної ставки
  • Робота інвалідів у нічний час (з 22:00 до 6:00) допускається лише з їх згодиі за умови, що це не суперечитьмедичним рекомендаціям
  • У перший рік роботи право на відпустку працівник-інвалід має до закінчення шестимісячного строкубезперервної роботи на підприємстві (у підприємця)

Інвалід має право на відпустку в слушний для нього час

Тривалість щорічної основної відпустки складає:

  • для інвалідів I і II груп - 30 календарних днів;
  • для інвалідів III групи - 26 календарних днів

За бажанням працівника-інваліда роботодавець зобов’язаний надати відпустку без збереження зарплатищорічно тривалістю:

  • до 30 календарних днів - для інвалідів III групи;
  • до 60 календарних днів - для інвалідів I і II груп.

Інвалідність, яка перешкоджає виконанню роботи за договором, є підставою для достроковогорозірвання строкового трудового договору на вимогу працівника.При скороченні чисельності або штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці (звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП) за рівних умов продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

Отримати консультацію дуже просто. В facebook існує група "Безкоштовна юридична консультація від Союзу юристів України" https://www.facebook.com/groups/136013660651261 , де кожен охочий може залишити своє питання.

Якщо Ви не хочете, щоб Ваше питання бачили всі, то зможете його анонімно надіслати на електронну пошту : lawyersunion.uzh@gmail.com.



Дивіться також

Новини партнерів

Рекомендовані підприємства

Медичний центр "Архімед"

Медицина

Медичний центр «Архімед» — один з перших приватних...

Зареєструвати підприємство

Подати оголошення

Маєш файний шанс додати своє оголошення!

•Безкоштовно!

•Довго зберігається!

•Дуже круто!

?>